Q：なぜ「ストレスチェック制度」がスタートするのか？

A：労働安全衛生法の改正により、２０１５年１２月から労働者が５０人以上いる事業所では、ストレスチェックを行うことが法律で義務付けられました。

これに伴い学校法人大和学園においても、「ストレスチェック制度」を実施します。ストレスチェックは学園のＰＣを用いてＷＥＢ上で実施します。

Q：どうやって実施するの？

A：ストレスチェックは紙またはWebで行うことが一般的です。

学園では、各自のＰＣを用いてＷＥＢ上で実施します。
簡単な質問（５７項目）に答えていただきストレス度合を判定することになっています。

Q：結果はどうやってわかる？

A：アンケート回答後、受験者の画面では即時に「ストレスプロフィール」が通知されます。
ストレス度合が点数化され、ご自身のストレスがどの程度なのかが分かる内容となっています。
結果は項目ごとにグラフで表示され、どういった点がストレスなのか、そうでないのか一目でわかりやすいようになっています。

※学校法人大和学園は独自のシステムを使用していますが、使用されるツール、方法によって出力結果のイメージは変わるかと思います。

Q：ストレスが高いと判定されたら？

A：高ストレスと判定され、面接を希望される方は医師による面接指導を受診することになります。

Q：上司、人事担当者にストレスチェックの結果を知られるのでは？

A：もちろん、知られません。法律では、ストレスチェックの結果が不利益な取り扱いにつながることが無いように、監督的地位にある者（管理職）は、ストレスチェックの事務に従事してはならないとされています。

Q：回答したストレスチェックの結果はどのように活かされる？

A：高ストレスの方へ医師による面接指導を勧奨するほか、「集団分析」として全体の結果を集計して事業所ごとのストレス傾向を把握することが望ましいとされています。

大和学園では、集団分析の結果について各校の衛生委員会等の会議体で共有され、

それぞれの職場環境の一層の向上のために役立てられます。
※「集団分析」の結果については、個々人が特定できないように集計されます。

ワークライフマネジメントを推進していくためにもメンタルヘルス対策は重要となります。

教職員全員で、本ストレスチェック制度を通じて学校法人としての働きやすい職場環境を

創っていきます。