この度実施いたしました教職員満足度調査において、2021-2023年の3年連続で95％以上という素晴らしい数字を達成いたしました。
この成果は、ALLtaiwaで全員が一丸となって努力した結果であり、非常に誇らしく思います。

私たちの取り組み

私たちのでは、教職員一人ひとりの声を大切にし、働きがいのある環境づくりに邁進してきました。

例えば、、

• 様々なライフステージの方に合わせた働き方の推進

  時間単位の年次有給休暇や、特別休暇の有給化、時短勤務の対象拡大、在宅勤務制度など、　法令以上の制度整備で、イキイキと働ける職場環境を実現。

• キャリアアップ支援

  大学院進学や上位資格取得、豊富な学内外での研修制度、職能開発援助制度など、「学ぶ姿勢を持ち、磨き高める」という理念に基づき、リスキリングを支援し、キャリアアップをサポート。

• 健康管理と福利厚生の充実

  法令以上の健康診断項目の充実や自己申告制度、ストレスチェック、定期面談、危機管理やハラスメント防止に向けた取り組みなど、心理的安全性の高い職場環境を創出。

上記は一例ですが、このような高い満足度を維持するためには、現状に満足せず、さらなる改善を続けることが重要です。
今後も、教職員の皆さんの声に耳を傾け、更に働きがいを持って取り組んでいただけるよう邁進して参ります！！