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taiwaスイーツコレクション2015開催!

こんにちは!今日の京都は雪が降り、強風が吹いています。

これから本ブログでは、各校の独自の取り組みを簡単にご紹介していこうと思います。

本日は第一弾!

ズバリ、「taiwaスイーツコレクション2015開催!」

 

来る2月15日(日) 、京都製菓技術専門学校において、「taiwaスイーツコレクション2015」を開催いたします。

昨年度まで展示主体で実施しておりました「味舞祭」を大きくイノベーションし、販売主体となります!

 

「生まれ変わったtaiwaの挑戦、我らのおもてな志」のテーマのもと、

製菓校(2年制学科1年生、夜間部を除く)学生を中心とした和菓子、洋菓子、パン、カフェデサート7店舗を営業いたします。

2月15日はぜひ製菓校にお越しいただき、学生たちの手作りによる製品をご賞味ください。

また当日は学生考案の洋菓子、和菓子を競う「スイーツコンクール」や、学科・クラス別7グループによる作品展示もあり、盛りだくさんのイベントとなっています。

4月以降も地域の方々向けに一般販売の実習を行う予定。

新たな京都の名所となれるよう、製菓校教職員・学生一同頑張ります!!

 

【店舗営業】10:00~16:00 ※数に限りがございます。売切れ次第クローズとなります。

京調校

5階<京都ダイニング>「御菓子処 如月」
・和菓子とお茶をお楽しみいただける甘味処です。
2階<miyabi>「パティスリー ソレイユ」
・マカロン、マドレーヌなど焼き菓子を中心とした洋菓子のお店です。
 <カフェ演習室>「スイーツ&ブレッド ライズ」
・フルーツタルトなどの洋生菓子、焼き菓子、カレーパンなどを揃えたお店です。
1階<玄関ロビー>「ショコラティエ・リ・サントルリヴィエール」
・ボンボン・ショコラを販売するチョコレート店です。
地階 <SUZAK>「フォレスト スイーツ カフェ」
・カフェデザートやキッシュプレートなどのドリンクセットを提供いたします。

製菓校

2階<ZuiSho>「パン・デ・ボヌール」
・多種類の食事パン、菓子パンを取りそろえたベーカリーです。
1階<T’sカフェ>「パティスリー フルール」
・シュー、ロールケーキ、フルーツを使用したガトーなどの生菓子中心の洋菓子店です。

【コンクール】12:30~14:00

京調校

4階<セミナーホール>「第8回taiwaスイーツコンクール」
書類審査を勝ち抜いた決勝進出の学生(洋菓子:8名、和菓子:4名)による作品を、一流ホテル、洋菓子店、老舗和菓子店の方々に審査いただき、優秀者を決定いたします。

【作品展示】10:00~16:00終日

製菓校

3階<第3講義室>「工芸菓子、デセール作品展示」
クラス・学科の特色を出した7グループを展示します。

製菓校学生、教職員の想いのこもったtaiwaスイーツコレクションに、ぜひともお誘いあわせのうえ、ご来場下さいませ。皆様のお越しを心よりお待ちしております。

 

スイーツコレクションパンフ表面
スイーツコレクションパンフ表面
スイーツコレクションパンフ中面
スイーツコレクションパンフ中面

 

写真1
昨年の様子①(審査員の先生方と)

写真2
昨年の様子②(表彰状!おめでとう★)

写真3
昨年の様子③(美味しそう!)

写真4
昨年の様子④(学生も真剣な表情で最終チェック!)

大和学園人材開発チーム、本格始動!

こんにちは。学校法人 大和学園 人材開発チームです!

早いもので1月も終わり、いよいよ2016年新卒総合職採用活動が本格化しています。

今日は、これまでとこれからの人材開発チームの取り組みを簡単にご紹介。

 

1Day インターンシップ

2014年9月から、教育業界・専門学校業界・大和学園を知ってもらうためのセミナーを展開しています。

教育業界の展望、専門学校の事業、大和学園の事業を

「少人数」で、「正確に」学べるインターンシッププログラムとして
非常に人気を集めています。

毎回アンケートの満足度もほぼすべての方が
「大変満足」を選択!

中には、毎回足を運んでくれる学生も。ありがとうございます。

教育業界を志す方、まだ業界を迷っている方でも一度参加ください。
大和学園人材開発チームが自信を持ってお届けする
リクナビ、マイナビからエントリーの上ご参加ください!

 

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いよいよ3月からは採用説明会を実施!

皆さんのご参加、お待ちしています!

 

 

採用Facebook / Twitter立ち上げ

大和学園と学生の皆さんと距離を少しでも近づけるため、SNSに参画しました。

先日「恋するフォーチュンクッキー」を投稿した際には、その投稿が数多くのシェアやいいね!を獲得。

【興味を引く/面白いコンテンツ】が如何に多くの人に拡散されるか、改めて実感する良い機会となりました。

まだまだいいね!数やフォロワー数は大和学園の各校Facebookページには遠く及びませんが、

地道に学園の魅力を発信していきたいと思います。

大和学園の職場環境はもちろんこと、平均の残業時間や教職員の平均年収まで赤裸々に呟いちゃうかもしれません。

是非皆さんも、採用facebookにいいね!をお願いします。Twitterでも、ぼちぼちつぶやいています。

※ようやく100いいね!行きました。有難うございます。(1/26達成!)

 

facebook

 

採用パンフレット制作

2年前にフルリニューアルした採用パンフレットも、一部リニューアル。

若手を中心に、学園の仕事を魅力的に表現しています!完成は2月下旬。お楽しみに。

2014年入職の新採Fくんとキャリ校柿原先生のコラボ
2014年入職の新採Fくんとキャリ校K先生のコラボ
思わずカメラマンも気合のポージング(どこ撮ってるの?)
思わずカメラマンも気合のポージング
(どこ撮ってるの?)

 

学校法人 大和学園 人材開発チームをどうぞよろしくお願いします!
セミナーでお会いしましょう☆

大和学園役員理事の仕事とは?【事業計画をつ・く・る】

事業計画を作るということも大和学園の役員・理事の重要な仕事の一つです。

この度、大和学園では2015-2017年度中期経営計画が発表されました。
タイトルは『Taiwa Innovation 2018』 です。

中期経営計画の策定にあたっては、6月以降WGを開催して、田中誠二理事長、杉山専務理事、田中事務局長をはじめ、今回から京都調理師専門学校仲田校長、京都製菓製パン技術専門学校鮫島校長、京都ホテル観光ブライダル専門学校楠井校長、京都栄養医療専門学校影山校長にもご参加いただき、さまざまな視点で議論を深めながら先日の発表を迎えました。

協議に際しては、学園内外の状況を分析するとともに、他社の中期経営計画なども参考にしながら、我が国の教育制度、世界の高等教育機関の潮流を睨み、より浸透度、実践度の高い計画をめざして取り組みました。

※学園理念体系の再構築も行いましたので、他社の企業理念なども参考にしました。

大和学園役員理事の仕事

今回で第7次となる中期経営計画。ロゴマークについても作成を重ねるごとにレベルの高いものになっていると思います。

既に勉強会も開催され、田中誠二理事長から内容についてご説明いただきましたが、低位ながら安定していた学齢人口は2018年から再び急減し始め、生産年齢人口も今後さらに減少するなど人口構造は大きく変化し、学校種を越えた競争はますます厳しくなっていきます。

この3年間は、既存の価値や考え方、仕組みに対して疑問を投げかけ、創造的に組み直すプロセスを通じて、これまでとは次元の違う価値を生み出すイノベーションを実現し、先導的な役割を担うカテゴリーリーダーの地位を確立しましょう。

 

大和学園理事田中による視察

こんにちは!大和学園 人材開発グループ 採用担当です。

こんにちは。大和学園 人材開発G 採用担当です。

 

早いものでもうすぐ2014年も終わり、、、

クリスマス、年末に向けて忙しくなってくるこの時期ですが

ブログを始めました!

大和学園にまつわる様々な話、ブログ・SNSを中心に配信していきます。

 

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【Facebook】

【Twitter】

でも大和学園のあらゆる最新情報を発信しています。

 

日本の職業教育・生涯学習をリードするtaiwaの取り組みを

1人でも多くの方に知ってもらうために、

ブログ頑張ります!!

 

大和学園

人材開発担当

 

 

新卒採用、始動!大和学園の採用の取り組みを紹介します。担当:田中幹人・安原【2013年12月】

(2013年11月現在の京都府京都市学校法人大和学園 法人事務局 人材開発グループ部長 田中幹人、次長安原善則による記事です。)

いよいよ12月より、2015年4月総合職新卒採用活動を本格始動します!

来たる18歳人口100万人時代を見据えた学校種を超えた高等教育機関の競争激化により、
優秀な教職員の採用は学園の今後の生き残りを左右すると言っても過言ではありません。

そんな環境の中、優秀な人材の獲得に向けての
今年度の人材開発Gの新卒採用に関する主な取り組みを4点、ご紹介したいと思います。

大和学園新卒採用パンフ

京都大和学園田中幹人/安原
京都大和学園田中幹人/安原

採用パンフ出来上がりました!採用担当田中・安原(京都大和学園)

1.リクルーティング・ガイドの一部リニューアル

昨年フルリニューアルした学園の採用パンフレットを、今年は一部リニューアルしました。
教職員の皆さんには、撮影や取材、原稿の作成等多大なご協力をいただき、学園の魅力、教職員の魅力満載のパンフレットが完成しました。
この場をお借りして御礼申し上げます、ありがとうございました。

今回は、“理事長と教職員対談ページ”や“教職員と学生懇話ページ”、“TOPIC PROJECT STORY” 等新たなコンテンツを取り入れ、教職員紹介のページについては職員の人となりをよりアピールし、業務の内容理解を促進出来るページ作りを行いました。
また、大和学園に関するデータを数値で表すページを新たに作成し、学園の魅力を数値化し
読み手にとって説得力のあるページに仕上げています。

 

 

2.マイナビ・リクナビを中心にWEBを活用した採用活動の推進

今年度も、マイナビ2015とリクナビ2015を中心に活用し、学園の採用活動を推し進めます。
目標エントリー数は、ズバリ2600人!(昨年実績:2132人)

エントリー増に向けた職員紹介ページの充実や採用ブログによる学園の魅力発信等の取り組みを
精力的に行います。

また、12月より学園ホームページの採用情報ページをフルリニューアルし、企業研究で学園ホームページに
アクセスする学生にとって“見やすく、分りやすい”ページへ改訂を行いました。

 

3.学園主催taiwa採用説明会の実施

学園の魅力を直接伝えることができ、毎年重要な役割を担うtaiwa採用説明会を、
今年度は12月14日を初日とし、3月まで全17回の開催を予定しています。
参加動員は900人が目標です。(昨年実績:714人)

また、今年は大和学園の概要説明のプレゼンテーション時間を昨年度より20分間少なくして、
30分に短縮。その分、教職員との懇話会の時間を増やし、
存分に大和学園の教職員の人となりを学生にアピールします。
また、後述の学園教職員プロモーションビデオも冒頭の待ち時間にて上映予定です。

 

4.大和学園教職員プロモーションビデオの作成

今回、新たな取り組みとして大和学園紹介プロモーションビデオを作成しました。
テーマはアイドルグループAKB48の「恋するフォーチュンクッキー」を
学園教職員が各校・各組織でリレー形式で踊る、というものです。

既にご存じのとおり、本企画は日本の様々な大手企業
(NTTグループやサイバーエージェント、ジャパネットたかた等)や行政機関(神奈川県や佐賀県)
がYouTube上で参入しており、最近では海外バージョンも作成されるなど
8月のCDリリース直後から、ネット上で話題となっております。

3分という短い時間ながら、職場の雰囲気や施設をインパクトのある映像で紹介出来る、
そんな企画を「大和学園バージョン」でやろうと企画したのが10月下旬。

恋するフォーチュンクッキー

大和学園理事長副理事長理事も参加2013

綿密なパート割から撮影スケジュールの作成、振り付けや指導や撮影、編集作業を経て
ついに完成しました!
(ちなみに本企画にかけられる費用はゼロ。撮影も編集も、全て人材開発グループで実施しています)

「果たして教職員の皆さんは突拍子もないこの企画に賛同・参加してくれるだろうか?」
と不安を抱えながらスタートした本企画、実際に撮影を始めると各部署の教職員の皆さんには
積極的にご協力いただき、直ぐ不安も払拭。お蔭様で撮影もスムーズに進めることが出来ました。
本当にご協力、ありがとうございました。

出来栄えは、、、見て納得。大和学園の“人の和”を体感出来る良い作品になったと確信します。

今回完成したプロモーションビデオについては、年明けの新年あいさつ会にて
教職員の皆さんへ披露出来ればと思います。

どうぞお楽しみに。

引き続き、採用活動が本格化する中で教職員の皆さんのご協力をいただくこともあるかと存じます。
オールtaiwaで優秀な人材の獲得に向けて、頑張って行きたいと思います。
どうぞ宜しくお願い致します!
(2013年11月現在の京都府京都市学校法人大和学園 法人事務局 人材開発グループ部長 田中幹人、次長安原善則による記事です。)