今年度もキャリアコンサルタントによる新規採用者面談がスタートしました。

これにより、新規採用者の皆様がキャリアパスを明確にし、より充実した職業生活を送るためのサポートを強化しています！

キャリアコンサルタントによる面談以外にも、OJT面談(先輩教職員による年４回の面談)やチャレンジ面接(上司との年2の面接)など、豊富な面談制度があり、教職員一人ひとりの自己成長や能力開発、キャリア開発を支援しています。

引き続き、この面談を通じて、教職員の皆様がより充実したキャリアを築けるよう取り組んでいきます！